回家过个团圆年是国人挥之不去的情结，但面对近期严峻复杂的疫情防控形势，春节期间人口流动性大集聚度高，极易造成疫情的传播，“就地过年”有利于减少人员流动、降低疫情传播风险。南部路桥不少外地职工在“走还是留”的两难选择中，放弃了与家人团聚的机会，为做好疫情防控尽自己的一份责任。

       留人，先安心。就地过年，一头是在外人员，另一头是远方亲人，心里总是有牵挂，也少不了这样那样的忧心事。正因为这样，“就地过年”并未止于倡导，南部路桥拿出实际举措让职工安心，让留下来的人们感受到暖心的路桥年味。南部路桥党支部、工会、团支部和各级管理层领导高度重视过年期间留淳外地职工的后勤保障和精神文化需求。

       人间烟火气最暖异乡人。大年三十，公司组织留淳职工贴春联、挂灯笼、包饺子，董事长同大家伙一起吃年夜饭，唠唠家常和工作中的细碎。每天配送新鲜可口的饭菜全力保障留淳职工春节期间的就餐问题。节日期间正常开放公司阅览室、健身房，在做好防疫的基础上，开展形式多样的“暖心”服务，更让在外打拼的职工感受到企业的暖意，在心里激荡起幸福的味道。

       在特殊的春节，身在异地与家乡亲人一起为祖国守岁，这一幕会成为每个“就地过年”外地职工与亲人们难忘的记忆，他乡即故乡，共赏一样春，来年景更美，再圆思乡情。