为储备高层管理人员及加强公司中层管理力量，经公司董事会、总经理办公会研究决定，拟从南部路桥现有工作岗位上的企事业管技人员中选拔2名高层助理职及一批中层（副职）人员。自开展选拔工作以来，得到了广大职工的积极响应，经报名、资格条件审查、公推公选及测评结果公示，10月21日上午9:30，公司组织对通过公示的人员在五楼会议室进行了笔试，其中，高层助理职3人参加，中层（副职）15人参加。
       本次选拔工作公司严格按照制定的方案程序执行，精心准备、周密部署，本次笔试邀请第三方机构承担，试卷密封完整，当场拆封，考试结束后由老师带回批改。
       本次公司的干部选拔工作公正、公平、公开，积极落实公司的人才发展战略，进一步推进了管理队伍的年轻化、专业化、知识化的进程，为企业持续健康、高效高品质发展提供了人力资源支撑和人才储备。
       据悉，待笔试成绩统计完成后，本月底将继续由第三方机构组织面试工作。（李益娟）