1月8日上午，南部路桥组织开展2024下半年度社会主义劳动竞赛评比活动，公司领导、劳动竞赛领导小组成员、各部门、子分公司负责人参加。

       在劳动竞赛评比现场，各部门、子分公司以PPT的方式作限时8分钟的汇报，首先生产部门从年度控制目标（产值、利润及资金回收）、业务开发、内部管理、创新创优、团队建设及降本增效等6个方面进行汇报，随后，各办事处围绕经营开发信息质量、经营开发台账建立、风险防控管理、经营成本控制、经营开发成果等方面深入展示劳动竞赛活动成效。大家说经验、比实干、赛实绩，互相学习、共同提升，充分展示出守正创新、务实担当的干事氛围。劳动竞赛领导小组成员在认真听取汇报后，根据考核评价规则现场进行逐一打分。

       劳动竞赛风潮劲，奋勇攀高正当时。劳动竞赛开展以来，各参赛部门通过认真开展劳动竞赛，深挖潜能、谋求突破，强管理、提质效、促提升，形成了以“赛”促干，以“赛”促效的生动局面，有序推进了2024年各项目标任务的完成。未来，公司将持续深化开展劳动竞赛活动，进一步激发广大员工的干事创业热情，引导全体干部职工立足岗位、笃行实干、砥砺奋进、团结拼搏，奋力谱写公司高质量发展的新篇章。（夏磊）